道

求道，办道，了愿，解救众生
乃公德，一切努力，老母娘都会看到

可是我说啊，老板...
跟你打工真的好累啊
人家一天工作8小时，你一天工作12小时还没有OT
可以用1小时完成的工，却要因为"天才"的领导变成3个小时才能完成

我努力了啊，好努力想拯救这烂的不能再烂的烂摊子
想把一些正规且能够长久地营运方式引入组织...
却被脑进水的长老一再而再的反驳，拒绝
依靠自己那种“随性，随心”，的方式继续管理

最后累死大家，加上我...
已经确定的是.... 目前3个干部确定离开
共10名，算上2个last sem即将离开，和3人干部
总数，半数成员离职...
这真是！！前所未有的，天才，才能领导出的policy....
唉...wj，老母娘，不是我不要帮，不是我不想改革
是我，无能为力。

我承认既然是小ajk就要听大佬的话，
可既然你是大佬，加上现在这种离职潮
你... 真的觉得大家是课业上的繁忙吗？
很显然易见...大家累了啊。。。老板...
在这里就来一个问题了
你可以说我有权利反驳啊，既然是一份子
与其抱怨，你他妈就该努力去改变啊
可是啊，我很努力很努力很努力改变了啊！！
可是没有结果，我影响力不够
即使再好的idea，影响力不足，什么也做不了

我承认，我没法，没法，没法盖过他的影响力
即使那个人，是真的很烂很烂的idea
可是他有影响力，魅力
在于长幼，在于地位，在于资历，在于权利

又或许这是上天给我的一个机会，
也让深深明白，领导的重要，影响力的重要。
至少也没白费，我进来了一整年，学到了些，有的。
领导将会造成，一个团队的盛衰，生死，未来。

我自认，我给出的idea是有成功的先例，
可是却不知，适不适用在这个地方
绝大部分的人，心中都有一股浑天然的服从，归纳，任命。
来自于先天，来自于环境，不是不想反抗
而是曾经反抗，受伤了，痛了，就怕了
也就不想再努力了。
继续服从，归纳，听天由命。

也就得出结论，躲在后方，
即使出事了，也是领导先死
可是往往不求上进的后方
跟上不求上进的领导...
最后结果乃是...领导自己战死，后方也无动于衷，
没法鼓舞，继续消沉，继续归纳，然后无间断循环
若，情况倒退为远古
无能的领导，只会让整个部落走向灭亡。

最后，听天由命吧
加油~